为增强青岛籍学子回青工作志愿，吸引更多青年人才结业后投身家园建造，自2022年开端，青岛市接连举行“青雁归巢”寒暑假系列活动，以方针引力、乡情枢纽、展开机会为支点，撬动青岛生源大学生结业后返乡工作创业。3年来，全市各级人社部分共举行寒暑假系列活动270余场，吸引10万名学生参加。
针对青年人才“近乡情更怯”的踌躇与“何处觅归舟”的怅惘，青岛市人社部分抢抓寒暑假学子归乡、工作实习需求旺盛的要害窗口，会集推出一批匹配精度高、展开的潜在才能的优质岗位。
2025年，新增“职涯试炼”实习活动与“学·企面对面”座谈会，联合赛轮集团、保利物业等公司能够供应218个高质量实习岗位，经过“实战体会+工作解析”双途径，协助学子提早规划工作方向。
据统计，3年来共摸排全市3900余家（次）用人单位，累计发布12.9万个（次）工作和实习岗位需求，为有意回青来青工作的青年人才供应了愈加广大的挑选空间。
曩昔3年，活动完成了从单一招聘会为主到立体化人才吸引品牌的富丽晋级，建立起“工业需求”与“人才供应”精准对接的高效桥梁，为工业高质量展开与人才生长发明了共赢机会。
为增强人才与城市黏性，活动立异研学道路，安排“归巢”学子深化岛城要点工业。聚集新式显现、智能制作配备等多条要点工业链，选用主题推介、现场看望相结合的方法，带领人才沉溺式体会京东方光电科技工业园、浪潮工业园、国际航运中心等要点工业园区，让人才们直观感触岛城工业高质量展开的实力与生机，助力其更好地将本身工作展开与城市工业需求相交融。
此外，聘任国内要点高校教师、优异学子为引才大使。经过他们叙述和共享岛城在人才方针、展开机会、城市文明等方面的优势，生动地讲好岛城“引才故事”，不断延展人才“朋友圈”。到现在，已有200余位优异人士被认定为青岛市“学校青年引才大使”。其影响力已辐射国内外30余地市的100余所高校。
“青雁归巢”不仅是一场人才吸引活动，更成为青年与城市价值共振的生动实践。每逢寒假敞开，市人社部分都会向青岛籍大学生发出一封浸透厚意的“家书”，全面推介城市工业环境及人才方针，传递着对在外肄业青岛籍学子的关怀和殷殷期望。
此外，安排学子观赏家园前史遗址、博物馆、艺术馆等，经过当地检测查验、专家解说、互动体会等方法，进一步探究家园的前史头绪、文明特征和艺术珍宝，增强对本乡文明的自豪感和认同感。如，西海岸新区展开“融入新区”体会日、“工业新区”敞开日；城阳区安排青年学子走进鑫复盛非遗博物馆；平度市安排青年联谊会；莱西市展开“莘莘学子赤色教育基地一日行”活动等，建立人才与家园双向奔赴的联通渠道，促进工业链与人才链的有机交融。
从“雁南飞”到“凤还巢”，从“走出去”觅才到“请回来”拢才，“青雁归巢”活动3年进程书写着新时代人才与城市一起生长的生动华章。站在新起点，青岛将继续晋级“归巢”方案，打造青年友爱型城市样板，让更多“青雁”在故土的热土上振翅高飞，一起绘就“此心安处是吾乡”的夸姣画卷。
